Poslodavac koji koristi ili je koristio pravo na mesečnu subvenciju zarade za zaposlenu osobu sa invaliditetom, u skladu sa članom 40. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, ne može da koristi oslobođenje od plaćanja doprinosa po osnovu zarade tog lica, u skladu sa članom 45b Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje

Povodom zahteva koji se odnosi na ostvarivanje prava na korišćenje oslobođenja po osnovu zapošljavanja lica sa invaliditetom, dajemo odgovor:

Odredbom člana 45b stav 1. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje („Službeni glasnik RS”, br. 84/04, 61/05, 62/06, 5/09, 52/11, 101/11, 47/13, 108/13, 57/14, 68/14-dr. zakon, 112/15, 113/17, 95/18, 86/19, 153/20, 44/21, 118/21, 138/22, 92/23 i 94/24 - u daljem tekstu: Zakon o doprinosima) propisano je da se poslodavac koji na neodređeno vreme zaposli lice sa invaliditetom u skladu sa zakonom koji uređuje sprečavanje diskriminacije lica sa invaliditetom, za koje odgovarajućom pravno-medicinski validnom dokumentacijom dokaže invalidnost, oslobađa obaveze plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje koji se plaćaju na osnovicu, odnosno na teret sredstava poslodavca, za period od tri godine od dana zasnivanja radnog odnosa tog lica.

Oslobođenje od plaćanja doprinosa iz ovog člana ne mogu ostvarivati državni organi i organizacije, javna preduzeća, javne službe i drugi direktni ili indirektni budžetski korisnici (član 45b stav 4. Zakona o doprinosima).

Poslodavci koji za određeno lice koriste ili su koristili oslobođenje od plaćanja doprinosa po drugom pravnom osnovu u skladu sa odgovarajućim propisom, ne mogu za isto lice ostvarivati oslobođenje od plaćanja doprinosa iz ovog člana (član 45b stav 5. Zakona o doprinosima).

Odredbom člana 40. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom („Službeni glasnik RS”, br. 36/09, 32/13 i 14/22-dr. zakon) propisano je da preduzeće za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom ima pravo na mesečnu subvenciju zarade za svaku zaposlenu osobu sa invaliditetom u visini do 75% ukupnih troškova zarade sa pripadajućim doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, ali ne više od 50% prosečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, u skladu sa propisima o državnoj pomoći za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i drugim propisima o državnoj pomoći koji su potrebni za primenu propisa o državnoj pomoći za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

Saglasno navedenim odredbama, poslodavac koji za određeno lice koristi ili je već koristio oslobođenje od plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje po drugom pravnom osnovu u skladu sa odgovarajućim propisom, ne može za isto lice ostvarivati oslobođenje od plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje prema odredbi člana 45b stav 5. Zakona o doprinosima. To znači da poslodavac koji koristi ili je koristio pravo na subvenciju zarade za određenu zaposlenu osobu sa invaliditetom (u predmetnom slučaju, pravo na mesečnu subvenciju zarade za određenu zaposlenu osobu sa invaliditetom, u visini do određenog procentualnog iznosa ukupnih troškova zarade sa pripadajućim doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, saglasno članu 40. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom), ne može da koristi oslobođenje od plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje po osnovu zarade tog lica prema odredbi člana 45b stav 5. Zakona o doprinosima.

Ukazujemo da poslodavac koji, imajući u vidu stav 4. člana 45b Zakona o doprinosima, nije direktni ili indirektni budžetski korisnik ali u predmetnom slučaju, u smislu člana 45b stav 5. Zakona o doprinosima, koristi ili je koristio pravo na subvenciju zarade za određenu zaposlenu osobu sa invaliditetom, ne može da koristi oslobođenje od plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje po osnovu zarade tog lica prema odredbama člana 45b Zakona o doprinosima.