Oblasti



Bolovanja

U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog povrede na radu, naknadu zarade zaposleni ostvaruje na teret sredstava poslodavca za sve vreme trajanja privremene sprečenosti za rad
20. 9. 2023.
Da li zaposleni otac ima pravo da koristi odsustvo zbog nege deteta (koja traje u periodu od tri meseca nakon rođenja deteta do isteka 365 dana od početka porodiljskog odsustva) umesto supruge preduzetnice
27. 4. 2023.
Pravo naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva, odnosno odsustva sa rada radi nege deteta u slučaju kada poslodavac – preduzetnik privremeno prekine da obavlja delatnost
22. 1. 2020.
Pravo na korišćenje godišnjeg odmora zaposlene koja je odsutna za rada radi korišćenja porodiljskog odsustva i odsustva sa radi nege deteta
12. 12. 2019.
Naknada zarade za bolovanje preko 30 dana se isplaćuje prema starim pravilima ako je bolovanje započeto pre 11. 4. 2019. godine
11. 4. 2019.
Ostvarivanje prava na naknadu zarade zbog povrede na radu za vreme i nakon prestanka radnog odnosa
7. 3. 2019.
Ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme bolovanja zbog nege bolesnog deteta mlađeg od tri godine
13. 11. 2017.
Pravo na refundaciju naknade zarade za vreme porodiljskog bolovanja od prvog meseca nezavisno od toga da li je prethodno korišćeno trudničko bolovanje
30. 3. 2017.
Naknada zarade za bolovanje preko trideset dana ne može biti niža od minimalne zarade za mesec za koji se vrši obračun naknade zarade
17. 2. 2017.
Prestanak korišćenja prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva
22. 12. 2016.
Ostvarivanje prava na regres za vreme trudničkog odnosno porodiljskog bolovanja
22. 12. 2016.

Ukupno u bazi stringova
Ukupno novih stringova

Sakriveni pojmovi za :

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove

Svi sakriveni pojmovi u bazi:

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove