Časopis
Propisi
Mišljenja
Odgovori na pitanja
Statistika
Aktuelno
Obrasci
Kalkulatori
(Ne)poreske strane
Pretraga
PRIJAVITE SE
|
PRETPLATITE SE
REGISTRACIJA
Časopis
Propisi
Mišljenja
Odgovori na pitanja
Statistika
Aktuelno
Obrasci
Kalkulatori
(Ne)poreske strane
Moji favoriti
Oblasti
Porez na dodatu vrednost
Porez na dobit pravnih lica
Porez na dohodak građana
Porezi na imovinu
Poreski postupak
Računovodstvo - MSFI
Radni odnosi
Doprinosi
Fiskalizacija
Trgovina
Akcize
Platni promet i devizno poslovanje
Elektronsko fakturisanje
Ostale oblasti
Fiskalne pogodnosti i direktna davanja
Vanredno stanje
Prestanak radnog odnosa
Pokretanje postupka za zaštitu od zlostavljanja na radu, kao i učešće u tom postupku, ne može biti razlog za prestanak radnog odnosa, ali nije razlog ni za posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu
3. 8. 2023.
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku u porodičnu penziju
1. 3. 2021.
Da li je poslodavac dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenom – korisniku penzije isplati otpremninu
3. 4. 2020.
Korišćenje godišnjeg odmora i proticanje otkaznog roka ne isključuju jedno drugo
4. 6. 2019.
Otkaz ugovora o radu na određeno vreme je ništav ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa dostavi dokaz o trudnoći
8. 4. 2019.
Utvrđivanje iznosa otpremnine za zaposlenog koji je u prethodna tri meseca jedan deo vremena ostvarivao naknadu zarade po osnovu godišnjeg odmora
1. 4. 2019.
Sporazumni prestanak radnog odnosa kod jednog poslodavca i uslovi za ostvarivanje prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti u slučaju otkaza kod drugog poslodavca
21. 3. 2019.
Ostvarivanje prava na otpremninu od strane zaposlenog penzionera koji je proglašen tehnološkim viškom
8. 3. 2019.
Određivanje datuma prestanka radnog odnosa zaposlenima u slučaju brisanja poslodavca
iz APR-a
6. 3. 2019.
Nepoštovanje otkaznog roka od strane zaposlenog i postupanje poslodavca
20. 2. 2019.
Isplata otpremnine i dostavljanje rešenja o prestanku radnog odnosa prilikom odlaska zaposlenog u prevremenu starosnu penziju
18. 5. 2018.
Otkaz ugovora o radu na određeno vreme zbog smanjenja obima posla i nepostojanje obaveze isplate otpremnine
4. 10. 2017.
Neustavnost otkaza ugovora o radu zbog ponašanja koje predstavlja radnju izvršenja krivičnog dela na radu i u vezi sa radom, nezavisno od toga da li je protiv zaposlenog pokrenut krivični postupak
27. 2. 2017.
Mere koje poslodavac može da preduzme kada zaposleni ne dostavi u roku putni nalog sa izveštajem
22. 12. 2016.
Otkazni rok za slučaj otkaza ugovora o radu od strane zaposlenog
22. 12. 2016.