Oblasti



Odmori i odsustva

Prilikom utvrđivanja osnova za obračun naknade zarade uzimaju se u obzir sva primanja iz radnog odnosa koja se smatraju zaradom (pored ostalih i regres) ostvarena za efektivne časove rade u prethodnih dvanaest meseci
20. 10. 2023.
000246640 2023 13400 001 000 011 004
Utvrđivanje osnova za obračun naknade zarade na bazi prosečne zarade u prethodnih 12 meseci za efektivne časove rada
19. 7. 2021.
110-00-265/2021-02
Zaposlenima kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, plaćeno odsustvo po osnovu dobrovoljnog davanja krvi smatra se vremenom koje je efektivno provedeno na radu
15. 4. 2021.
011-00-209/2021-02
Trajanje prvog dela godišnjeg odmora ne može da bude kraće od dve radne nedelje i mora da se iskoristi do kraja kalendarske godine za koju se ostvaruje pravo na godišnji odmor
13. 11. 2017.
011-00-521/2017-02
Ostvarivanje prava na godišnji odmor kada zaposleni zbog bolovanja tokom godine nije iskoristio prvi deo odmora
18. 7. 2016.
011-00-463/2016-02
Pravo na novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor nije uslovljeno podnošenjem zahteva zaposlenog za korišćenje godišnjeg odmora
12. 7. 2016.
011-00-503/2016-02
Trajanje prvog dela godišnjeg odmora ne može biti kraće od dve radne nedelje osim ako se radi o srazmernom godišnjem odmoru
16. 6. 2016.
011-00-333/2016-02
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ZAPOSLENOJ KOJOJ JE ODLOŽEN PRESTANAK RADNOG ODNOSA NA ODREĐENO VREME DO ISTEKA ODSUSTVA S RADA RADI NEGE DETETA
18. 4. 2016.
011-00-295/2016-02
ZAPOSLENI IMA PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR SRAZMERNO BROJU MESECI KOJE JE PROVEO NA RADU PRE ILI NAKON MIROVANJA RADNOG ODNOSA BEZ PRAVA NA NAKNADU ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR
29. 2. 2016.
011-00-52/2016-02
UTVRĐIVANJE NEISKORIŠĆENOG DELA GODIŠNJEG ODMORA ZA KOJI POSTOJI PRAVO NA NAKNADU
22. 12. 2015.
07-00-2167/2015-02
PRESTANAK PRAVA NA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA ZA PRETHODNU GODINU UKOLIKO SE ZAPOSLENA VRAĆA NA RAD SA PORODILJSKOG ODSUSTVA NAKON 30. JUNA NAREDNE GODINE
19. 10. 2015.
011-00-968/2015-02
NEPLAĆENO ODSUSTVO I MIROVANJE RADNOG ODNOSA
14. 10. 2015.
011-00-6/326/2015-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA PLAĆENO ODSUSTVO ZA SVAKI SLUČAJ DOBROVOLJNOG DAVANJA KRVI
17. 8. 2015.
06-00-165/2015-02
PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR ZAPOSLENOG KOJI JE REŠENJEM INSPEKTORA RADA VRAĆEN NA RAD
17. 8. 2015.
011-00-768/2015-02
ZAPOSLENI JE DUŽAN DA POSTUPI PO REŠENJU O KORIŠĆENJU GODIŠNJEG ODMORA I U TOM PERIODU NE BI SMEO DA DOLAZI NA POSAO I DA IZVRŠAVA RADNE ZADATKE
8. 8. 2015.
011-00-669/2015-02
PRAVO NA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA U KALENDARSKOJ GODINI POSLE MESEC DANA NEPREKIDNOG RADA OD DANA ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA
8. 8. 2015.
011-00-669/2015-02
UKOLIKO ZAPOSLENI KORISTI ODMOR U DELOVIMA PRVI DEO GODIŠNJEG ODMORA MORA DA SE KORISTI U NAJMANJEM TRAJANJU OD DVE RADNE NEDELJE NEPREKIDNO
29. 7. 2015.
011-00-736/2015-02
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR
29. 7. 2015.
011-00-00260/2015-02
PRILIKOM UTVRĐIVANJA DUŽINE GODIŠNJEG ODMORA UZIMA SE U OBZIR VREME KOJE ĆE ZAPOSLENI PROVESTI U RADNOM ODNOSU U TOJ KALENDARSKOJ GODINI, A NE VREME KOJE JE ZAPOSLENI PROVEO U RADNOM ODNOSU DO MOMENTA KORIŠĆENJA GODIŠNJEG ODMORA
22. 7. 2015.
011-00-701/2015-02
NA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA NASTAVNOG OSOBLJA PRIMENJUJE SE ZAKONA O RADU AKO POSEBNIM PROPISOM NIJE DRUGAČIJE ODREĐENO
29. 6. 2015.
011-00-619/2015-02
USLOVI POD KOJIMA SE ODREĐENI POSLOVI MOGU SMATRATI JAVNOM FUNKCIJOM RADI OSTVARIVANJA PRAVA NA MIROVANJE RADNOG ODNOSA
22. 6. 2015.
011-00-588/2015-02
OBEZBEĐIVANJEM PRAVA NA KORIŠĆENJE NEISKORIŠĆENOG DELA GODIŠNJEG ODMORA KOD NOVOG POSLODAVCA, PRETHODNI POSLODAVAC SE OSLOBAĐA OBAVEZE ISPLATE NOVČANE NAKNADE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR
19. 6. 2015.
011-00-597/2015-02
KADA SE REŠENJE O KORIŠĆENJU GODIŠNJEG ODMORA DOSTAVLJA ZAPOSLENOM U ELEKTRONSKOJ FORMI TREBA DA SE DOSTAVI SKENIRANO UZ POSTOJANJE DOKAZA DA JE ZAPOSLENI PRIMIO I PROČITAO IMEJL
18. 6. 2015.
011-00-606/2015-02
MOGUĆNOST KORIŠĆENJA GODIŠNJEG ODMORA PRE OTPOČINJANJA PORODILJSKOG ODSUSTVA
16. 6. 2015.
011-00-565/2015-02/2
ZA KORIŠĆENJE DVA DANA ODMORA U TOKU RADNE NEDELJE ZAPOSLENOM SE RAČUNA BROJ ČASOVA KOJE JE PREMA RASPOREDU RADA BIO DUŽAN DA RADI U TOKU TA DVA DANA
16. 6. 2015.
011-00-265/2015-02
ZAPOSLENI KOME JE KOD PRETHODNOG POSLODAVCA ISPLAĆENA NOVČANA NAKNADA ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ZA 2014. KOD TOG POSLODAVCA, KOD NOVOG POSLODAVCA IMA PRAVO NA SRAZMERAN DEO GODIŠNJEG ODMORA ZA 2014.
16. 6. 2015.
011-00-582/2015-02
POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ISPLATI NOVČANU NAKNADU, BEZ OBZIRA NA OSNOV PRESTANKA RADNOG ODNOSA
16. 6. 2015.
011-00-565/2015-02
PRAVO PORODILJE DA ISKORISTI GODIŠNJI ODMOR DO 30. JUNA NAREDNE GODINE U ODNOSU NA GODINU KADA JE BILA NA PORODILJSKOM ODSUSTVU
9. 6. 2015.
011-00-592/2015-02
RADNO-PRAVNI KARAKTER NAKNADE KOJA SE ISPLAĆUJE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR
4. 6. 2015.
011-00-12/2015-02
VREME ODREĐENO ZA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA POSLODAVAC MOŽE DA IZMENI SAMO AKO TO ZAHTEVAJU POTREBE POSLA NAJKASNIJE PET RADNIH DANA PRE DANA ODREĐENOG REŠENJEM
4. 6. 2015.
131-04-34/2015-02
UTVRĐIVANJE SRAZMERNOG GODIŠNJEG ODMORA
25. 5. 2015.
011-00-525/2015-02
KADA JE RADNI ODNOS PRESTAO PRE 29. 7. 2014. TADA SE NA PITANJE NAKNADE ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PRIMENJUJU RANIJE VAŽEĆE ODREDBE ZAKONA O RADU
5. 5. 2015.
011-00-457/2015-02
REGULISANJE PITANJA VEZANOG ZA GODIŠNJI ODMOR I NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PREMA ODREDBAMA ZAKONA O RADU KOJI JE VAŽIO DO 29. 7.2014.
28. 4. 2015.
117-00-357/2015-02
DAVANJEM KRVNE PLAZME SE NE STIČE PRAVO NA PLAĆENO ODSUSTVO
20. 4. 2015.
011-00-430/2015-02
PRAVO NA SRAZMERNI GODIŠNJI ODMOR U SLUČAJU NEPLAĆENOG ODSUSTVA
20. 4. 2015.
011-00-00334/2015-02
NAKNADA ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ISPLAĆUJE SE U VISINI PROSEČNE ZARADE U PRETHODNIH 12 MESECI, SRAZMERNO BROJU DANA NEISKORIŠĆENOG GODIŠNJEG ODMORA
17. 4. 2015.
011-00-00316/2015-02
ZAPOSLENI KOJI JE ZASNOVAO RADNI ODNOS U TOKU KALENDARSKE GODINE I ZAPOSLENI KOME JE IZVESNO DA ĆE PRESTATI RADNI ODNOS U KALENDARSKOJ GODINI IMAJU PRAVO NA SRAZMERAN GODIŠNJI ODMOR
17. 4. 2015.
011-00-305/2015-02
PRAVO POSLODAVCA DA TRAŽI NAKNADU ŠTETE OD ZAPOSLENOG KADA ZAPOSLENI ISKORISTI PUN GODIŠNJI ODMOR NA POČETKU GODINE, A KASNIJE DOĐE DO PRESTANKA RADNOG ODNOSA
7. 4. 2015.
011-00-306/2015-02
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR
3. 4. 2015.
011-00-61/2015-02
AKO ZAPOSLENI IMA MANJE OD MESEC DANA RADA U KALENDARSKOJ GODINI NEMA PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR ZA TU KALENDARSKU GODINU
3. 4. 2015.
011-00-61/2015-02
PRIMENA STAROG ZAKONA O RADU U POGLEDU OSTVARIVANJA PRAVA ZAPOSLENOG PO OSNOVU NEISKORIŠĆENOG GODIŠNJEG ODMORA AKO JE RADNI ODNOS PRESTAO PRE 29. 7. 2014.
23. 3. 2015.
011-00-185/2015-02
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PO ODREDBAMA ZAKONA O RADU KOJE SU VAŽILE DO 29. 7. 2014.
5. 3. 2015.
011-00-98/2015-02
ZAPOSLENI KOJI IMA PRAVO NA SRAZMERAN GODIŠNJI ODMOR ZA KALENDARSKU GODINU I ISTI KORISTI U DELOVIMA PRVI DEO MORA ISKORISTITI U TRAJANJU OD NAJMANJE DVE RADNE NEDELJE NEPREKIDNO U TOKU KALENDARSKE GODINE, A OSTATAK DO 30. JUNA NAREDNE GODINE
2. 3. 2015.
011-00-188/2015-02
MOGUĆNOST PREUZIMANJA OBAVEZE ISPLATE NAKNADE ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR OD STRANE NOVOG POSLODAVCA
19. 1. 2015.
011-00-1108/2014-02
POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ISPLATI NOVČANU NAKNADU BEZ OBZIRA NA TO KOJI JE OSNOV PRESTANKA RADNOG ODNOSA
19. 1. 2015.
011-00-01095/2014-02
ZAPOSLENI SE NE MOŽE ODREĆI PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR, NITI MU SE TO PRAVO MOŽE ZAMENITI NOVČANOM NAKNADOM, OSIM U SLUČAJU PRESTANKA RADNOG ODNOSA KOD POSLODAVCA
13. 11. 2014.
011-00-872/2014-02
MOGUĆNOST OTKAZA UGOVORA O RADU ZBOG NEPOŠTOVANJA RADNE DISCIPLINE U SLUČAJU DA SE ZAPOSLENI NE VRATI NA RAD PO PRESTANKU NEPLAĆENOG ODSUSTVA U SKLADU SA REŠENJEM
20. 10. 2014.
132-03-00162/2014-02
OBAVEZA POSLODAVCA DA ZAPOSLENOM OBEZBEDI KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA
30. 9. 2014.
011-00-620/2014-02
POSLODAVAC NIJE U OBAVEZI DA ISPLATI NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR NASLEDNICIMA POKOJNOG RADNIKA
30. 9. 2014.
011-00-620/2014-02
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PORODILJI KOJOJ JE ISTEKAO UGOVOR O RADU
26. 9. 2014.
011-00-00541/2014-02
POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ISPLATI NOVČANU NAKNADU, BEZ OBZIRA KOJI JE OSNOV PRESTANKA RADNOG ODNOSA
19. 9. 2014.
011-00-326/2014-02
UTVRĐIVANJE PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR KADA ZAPOSLENOM MIRUJE RADNI ODNOS KOD JEDNOG POSLODAVCA ZBOG IMENOVANJA NA FUNKCIJU KOD DRUGOG POSLODAVCA
20. 8. 2014.
011-00-00402/2014-02
OPŠTIM AKTOM I UGOVOROM O RADU MOŽE SE UREDITI VISINA NAKNADE ZARADE ZA VREME PRIVREMENOG ODSUSTVA SA RADA RADI ANGAŽOVANJA NA SANIRANJU POSLEDICA IZAZVANIH POPLAVAMA I KLIZIŠTIMA U DOMOVIMA ZAPOSLENIH
6. 8. 2014.
011-00-272/2014-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA REGRES PREMA BROJU DANA ISKORIŠĆENOG GODIŠNJEG ODMORA
22. 4. 2013.
011-00-112/2013-02
NIJE MOGUĆE NAKNADNO KORIŠĆENJE PLAĆENOG ODSUSTVA ZA SLUČAJ DOBROVOLJNOG DAVANJA KRVI
22. 4. 2013.
011-00-311/2013-02
USLOVI ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR
19. 2. 2013.
011-00-57/2013-02
OBAVEZA POSLODAVCA DA ZAPOSLENOM U TOKU KALENDARSKE GODINE OBEZBEDI KORIŠĆENJE PRVOG DELA GODIŠNJEG ODMORA
15. 1. 2013.
011-00-413/2012-02
U SLUČAJU NESTANKA ZAPOSLENOG POSLODAVAC TREBA DA DONESE REŠENJE O MIROVANJU PRAVA I OBAVEZA IZ RADNOG ODNOSA
27. 6. 2012.
011-00-348/2012-02
ZAPOSLENI NE MOŽE DA SE ODREKNE PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR, NITI MU SE TO PRAVO MOŽE USKRATITI
13. 6. 2012.
011-00-467/2012-02
MIROVANJE PRAVA I OBAVEZA ZAPOSLENOG ZBOG IZBORA, ODNOSNO IMENOVANJA NA FUNKCIJU
5. 6. 2012.
011-00-00420/2012-02
RAČUNANJE DANA GODIŠNJEG ODMORA I OBRAČUN NAKNADE ZARADE VRŠE SE NEZAVISNO OD ORGANIZACIJE RADNOG VREMENA
16. 5. 2012.
011-00-964/2011-02
USLOVI ZA STICANJE PRAVA NA PUN GODIŠNJI ODMOR
22. 12. 2011.
011-00-951/2011-02
UTVRĐIVANJE PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR ZA ZAPOSLENOG KOJI PRVI PUT ZASNIVA RADNI ODNOS
3. 8. 2011.
011-00-608/2011-02
PRAVO PORODILJE DA ISKORISTI GODIŠNJI ODMOR DO 30. JUNA NAREDNE GODINE
21. 7. 2011.
131-04-11/2011-02
MOGUĆNOST NASTAVKA GODIŠNJEG ODMORA PO PRESTANKU PRIVREMENE SPREČENOSTI ZA RAD
22. 6. 2011.
011-00-392/2011-02
KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA PORODILJE U NAREDNOJ GODINI
25. 5. 2011.
011-00-407/2011-02
POSLODAVAC JE DUŽAN DA O KORIŠĆENJU GODIŠNJEG ODMORA ZAPOSLENOG ODLUČI REŠENJEM
28. 3. 2011.
011-00-72/2011-02
UTVRĐIVANJE PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR KADA LICU PRESTAJE RADNI ODNOS U TOKU JANUARA MESECA
8. 2. 2011.
131-04-2/2011-02
POSTOJANJE MOGUĆNOSTI DA ZAPOSLENI KOME MIRUJE RADNI ODNOS KOD POSLODAVCA ZAKLJUČI UGOVOR O AUTORSKOM DELU SA TIM POSLODAVCEM
27. 9. 2010.
110-00-899/2010-02
KADA ZAPOSLENI RADI KOD DVA POSLODAVCA SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM REŠENJE O MIROVANJU RADNOG ODNOSA DONOSI SVAKI OD POSLODAVACA
8. 7. 2010.
011-00-509/2010-02
PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR U GODINI U KOJOJ ZAPOSLENI ZASNIVA ILI PREKIDA RADNI ODNOS
25. 6. 2010.
011-00-296/2010-02
ZAPOSLENI NE MOŽE NA SVOJU INICIJATIVU DA PRODUŽI KORIŠĆENJE PREKINUTOG GODIŠNJEG ODMORA ODMAH PO PRESTANKU BOLOVANJA BEZ REŠENJA POSLODAVCA
18. 5. 2010.
011-00-177/2010-02
ZAPOSLENI KOJI JE BIO NA BOLOVANJU VIŠE OD GODINU DANA USLED ČEGA NIJE ISKORISTIO PRVI DEO GODIŠNJEG ODMORA, NEMA PRAVO DA ODMOR ZA TU KALENDARSKU GODINU KORISTI U NAREDNOJ GODINI
2. 3. 2010.
011-00-73/2010-02
USLOVI ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA PLAĆENO ODSUSTVO
12. 2. 2010.
011-00-56/2010-02
USLOVI ZA MIROVANJE PRAVA I OBAVEZE KOJE SE STIČU NA RADU I PO OSNOVU RADA
8. 2. 2010.
011-00-44/2010-02
POSLODAVAC NEMA OBAVEZU DA ZAPOSLENOM DOSTAVI REŠENJE O KORIŠĆENJU GODIŠNJEG ODMORA KADA JE ZAPOSLENI ODSUTAN SA RADA
4. 2. 2010.
131-04-8/2009-0

Ukupno u bazi stringova
Ukupno novih stringova

Sakriveni pojmovi za :

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove

Svi sakriveni pojmovi u bazi:

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove