Oblasti



Zarada i druga primanja

Obračun zarade i naknade zarade poslodavac vrši na osnovu evidencije o prisutnosti na radu zaposlenog
12. 2. 2024.
000200488 2024 13400 001 000 000 001
(Ne)saglasnost sa Ustavom Zakona o umanjenju neto prihoda lica u javnom sektoru u vreme njegovog važenja
12. 2. 2018.
011-00-103/2018-04
Opštim aktom može da se utvrdi duži period za obračun minulog rada od perioda utvrđenog Zakonom o radu
27. 9. 2017.
011-00-244/2017-02
Zakonom o radu nije utvrđena obaveza obračuna i isplate zarade po osnovu radnog učinka na mesečnom nivou
20. 9. 2017.
011-00-454/2017-02
Nema prepreka da se opštim aktom urede kriterijumi za isplatu zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca
5. 9. 2017.
011-00-571/2017-02
Utvrđivanje ugovorom o radu različitih iznosa osnovne zarade za zaposlene na istim poslovima kod istog poslodavca
18. 7. 2016.
011-00-513/2016-02/2-02
POSLODAVAC MOŽE ZAPOSLENOJ TOKOM KORIŠĆENJA PORODILJSKOG ODSUSTVA ISPLAĆIVATI UVEĆANJE NAKNADE ZARADE IZ SOPSTVENIH SREDSTAVA, ALI ZA TAJ IZNOS NE MOŽE TRAŽITI REFUNDACIJU
30. 12. 2015.
132-04-00335/2015-13
UKUPNA ZARADA ZAPOSLENOG KOJI JE PREKOVREMENO RADIO NA DAN DRŽAVNOG PRAZNIKA PREDSTAVLJA ZBIR OSTVARENE OSNOVNE ZARADE ZA REDOVAN RAD, UVEĆANE ZARADE ZA RAD NA DAN DRŽAVNOG PRAZNIKA I UVEĆANE ZARADE ZA PREKOVREMENI RAD
17. 11. 2015.
130-03-16/2015-02
OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA MOŽE DA SE UTVRDI PRAVO NA UVEĆANJE ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA ZA SVAKU PUNU GODINU RADA OSTVARENU U RADNOM ODNOSU KAO VEĆE PRAVO U ODNOSU NA ZAKONOM PROPISANO
6. 10. 2015.
011-00-941/2015-02
NEOPHODNO JE DA POSLODAVAC EVIDENTIRA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA ZAPOSLENIH
21. 9. 2015.
011-00-357/2015-02
Zaposleni koji radi u smenama je zaposleni koji u toku meseca posao obavlja u različitim smenama najmanje trećinu radnog vremena
9. 9. 2015.
011-00-838/2015-02
UKOLIKO JE OPŠTIM AKTOM UREĐENO DA SE OSNOVNA ZARADA OBRAČUNAVA KAO PROIZVOD CENE RADA I KOEFICIJENTA POSLA VREDNOST CENE RADA PO SATU MOŽE BITI NIŽA OD MINIMALNE CENE RADA, ALI OSNOVNA ZARADA PO SATU NE MOŽE BITI NIŽA OD MINIMALNE CENE RADA
2. 7. 2015.
011-00-662/2015-02
AKO JE OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU UTVRĐENO PRAVO NA JUBILARNU NAGRADU, POSLODAVAC JE U OBAVEZI DA ZAPOSLENIMA IZVRŠI ISPLATU JUBILARNE NAGRADE KADA SE ISPUNE PROPISANI USLOVI
2. 6. 2015.
117-00-418/2015-02
ZAPOSLENI KATOLIČKE VEROISPOVESTI IMAJU PRAVO NA NAKNADU ZARADE U DANE VERSKIH PRAZNIKA KOJI SU NERADNI DANI ZA SVE ZAPOSLENE I U DANE VERSKIH PRAZNIKA KOJI SU VEZANI ZA KATOLIČKU VEROISPOVEST
23. 4. 2015.
131-05-22/2015-02
POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOM ISPLATI OSNOVNU ZARADU NA OSNOVU ELEMENATA UTVRĐENIH OPŠTIM AKTOM I UGOVOROM O RADU U IZNOSU KOJI NE MOŽE BITI NIŽI OD MINIMALNE ZARADE
8. 4. 2015.
112-07-173/2015-02
UGOVOROM O RADU ZA JEDNOG ILI VIŠE ZAPOSLENIH, MOŽE DA SE UTVRDI OSNOVNA ZARADA U VEĆEM IZNOSU OD OSNOVNE ZARADE UTVRĐENE NA OSNOVU ELEMENATA IZ OPŠTEG AKTA
8. 4. 2015.
011-00-310/2015-02
POSLODAVAC MOŽE ZAPOSLENOM DA UMANJI OSNOVNU ZARADU U PROCENTU PROPISANOM OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU, AKO JE NA OSNOVU UNAPRED UTVRĐENIH KRITERIJUMA UTVRDIO DA JE ZAPOSLENI OSTVARIO MANJI RADNI UČINAK OD STANDARDNOG
7. 4. 2015.
011-00-663/2014-02
KADA SE OBRAČUN ISPLAĆENE ZARADE ŠALJE U ELEKTRONSKOJ FORMI DOVOLJNO JE DA SE BEZ PEČATA I POTPISA POŠALJE ZAPOSLENOM UZ POSTOJANJE DOKAZA DA JE ZAPOSLENI PRIMIO I PROČITAO IMEJL
3. 4. 2015.
011-00-61/2015-02
MOGUĆNOST PLAĆANJA PREMIJA ZA DOBROVOLJNO DODATNO PENZIJSKO OSIGURANJE, KOLEKTIVNO OSIGURANJE OD POSLEDICA NEZGODA I KOLEKTIVNO OSIGURANJE ZA SLUČAJ TEŽIH BOLESTI I HIRURŠKIH INTERVENCIJA OD STRANE POSLODAVCA
3. 4. 2015.
011-00-00016/2015-01
OBRAČUN ZARADE I NAKNADE ZARADE KOJE JE POSLODAVAC DUŽAN DA ISPLATI PREDSTAVLJA IZVRŠNU ISPRAVU
23. 3. 2015.
117-00-152/2015-02
PRAVO ZAPOSLENIH NA JUBILARNU NAGRADU, USLOVI ZA OSTVARIVANJE, VISINA I NAČIN OSTVARIVANJA OVOG PRAVA UTVRĐUJU SE OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU
17. 3. 2015.
07-00-596/2015-02
ZAPOSLENI KOJI PRIMA MINIMALNU ZARADU IMA PRAVO NA UVEĆANU ZARADU, NA NAKNADU TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA KOJA SE SMATRAJU ZARADOM
12. 3. 2015.
011-00-168/2015-02
MINULI RAD SE MOŽE OBRAČUNAVATI U VEĆEM PROCENTU I DUŽEM PERIODU OD ONOG KOJI JE UTVRĐEN ZAKONOM O RADU, NA NAČIN UTVRĐEN OPŠTIM AKTOM
12. 3. 2015.
011-00-226/2015-02
PRI OBRAČUNU MINULOG RADA RAČUNA SE I VREME PROVEDENO U RADNOM ODNOSU KOD POSLODAVCA PRETHODNIKA, KAO I KOD POVEZANIH LICA SA POSLODAVCEM
4. 3. 2015.
011-00-147/2015-02
UTVRĐIVANJE SVOJSTVA POSLODAVCA PRETHODNIKA I POVEZANOG LICA ZA POTREBE OBRAČUNA MINULOG RADA
4. 3. 2015.
112-07-123/2015-02
ODREDBAMA OPŠTEG AKTA MOŽE SE UTVRDITI I VEĆI PROCENAT PO GODINI RADA KOJI JE OSTVAREN U RADNOM ODNOSU KOD POSLODAVCA OD 0,4% I DUŽI PERIOD ZA OBRAČUN MINULOG RADA
4. 3. 2015.
011-00-99/2015-02
NAKNADA TROŠKOVA POGREBNIH USLUGA OD STRANE POSLODAVCA U SLUČAJU SMRTI ČLANA UŽE PORODICE, A ČLANOVIMA UŽE PORODICE U SLUČAJU SMRTI ZAPOSLENOG
23. 12. 2014.
011-00-704/2014-02
UTVRĐIVANJE SVOJSTVA POVEZANIH LICA ZA POTREBE OBRAČUNA MINULOG RADA
14. 11. 2014.
011-00-00823/2014-02
ZA ZAPOSLENE KOJI SU IMALI PREKID U RADU KOD POSLODAVCA PRI OBRAČUNU UVEĆANE ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA RAČUNA SE I PRETHODNI PERIOD U KOME JE ZAPOSLENI BIO U RADNOM ODNOSU
3. 9. 2014.
011-00-408/2014-02
NEPOSTOJANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU ZA MINULI RAD ZA VREME ZA KOJE JE LICE BILO OSIGURANO PO OSNOVU PRODUŽENOG OSIGURANJA (STAŽ OSIGURANJA SA UVEĆANIM TRAJANJEM)
3. 9. 2014.
011-00-321/2014-02
MOGUĆNOST PRIZNAVANJA PRAVA NA MINULI RAD U VEĆEM PROCENTU OD 0,4%
2. 9. 2014.
011-00-433/2014-02
POVLAČENJE AKUMULIRANIH SREDSTAVA OD STRANE ZAPOSLENOG KOME POSLODAVAC VRŠI UPLATE DOPRINOSA U DOBROVOLJNI PENZIJSKI FOND IZ SVOJIH SREDSTAVA
16. 5. 2014.
011-00-326/2014-07
AKO ZAPOSLENI NISU RADILI NA DANE PRAZNIKA, JER SU PO RASPOREDU RADNOG VREMENA TO BILI DANI NJIHOVOG NEDELJNOG ODMORA, ONDA NEMAJU PRAVO NA NAKNADU ZARADE ZA VREME ODSUSTVOVANJA SA RADA ZA DANE U KOJIMA NISU RADILI
11. 3. 2014.
011-00-172/2014-02
OSTVARIVANJE PRAVA ZAPOSLENOG NA DRUGA PRIMANJA U SKLADU SA OPŠTIM AKTOM
21. 2. 2014.
011-00-0029/2014-02
MOGUĆNOST UVEĆANJA ILI UMANJENJA ZARADE PO OSNOVU RADNOG UČINKA
1. 1. 2014.
011-00-00076/2014-02
OBAVEZA POSLODAVCA DA ISPLATI JUBILARNU NAGRADU U SKLADU SA OPŠTIM AKTOM
15. 10. 2013.
011-00-00701/2013-02
AKO U MOMENTU OSTVARIVANJA PRAVA NA PENZIJU LICE NIJE BILO U RADNOM ODNOSU POSLODAVAC NIJE U OBAVEZI DA ISPLATI OTPREMNINU
7. 10. 2013.
120-08-00102/2013-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU ZARADE ZA VREME PREKIDA RADA, ODNOSNO SMANJENJA OBIMA RADA DO KOJEG JE DOŠLO BEZ KRIVICE ZAPOSLENOG
27. 9. 2013.
011-00-00755/2013-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU PO OSNOVU NOĆNOG I SMENSKOG RADA
27. 5. 2013.
011-00-368/2013-02
ZAPOSLENI ČIJA JE OSNOVNA PLATA MANJA OD MINIMALNE ZARADE IMA PRAVO NA OSNOVNU ZARADU U VISINI MINIMALNE ZARADE, KAO I PRAVO NA DODATKE NA PLATU U SKLADU SA KOLEKTIVNIM UGOVOROM I UGOVOROM O RADU
21. 5. 2013.
011-00-294/2013-02
PRAVILNIKOM O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA SE NE MOGU PROPISATI KOEFICIJENTI POSLA KAO ELEMENTI OSNOVNE ZARADE ZAPOSLENIH
29. 4. 2013.
112-01-224/2012-02
USLOVI ZA NAPLATU NOVČANOG POTRAŽIVANJA PREMA ZAPOSLENOM OD STRANE POSLODAVCA
26. 4. 2013.
110-00-210/2013-02
UVEĆANJE ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA ZA VREME KOJE JE ZAPOSLENI PROVEO U RADNOM ODNOSU U INOSTRANSTVU
22. 4. 2013.
011-00-127/2013-02
UTVRĐIVANJE RAZLIKE IZMEĐU REDOVNOG RADA I SLUŽBENOG PUTA PROFESIONALNIH VOZAČA
27. 3. 2013.
011-00-215/2013-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA OSNOVNU ZARADU U VISINI MINIMALNE ZARADE, KAO I PRAVA NA DODATKE U SKLADU SA KOLEKTIVNIM UGOVOROM I UGOVOROM O RADU
21. 3. 2013.
011-00-163/2013-02
ISKAZIVANJE OSNOVNE ZARADE U UGOVORU O RADU I OSTVARIVANJE PRAVA NA MINIMALNU ZARADU
25. 2. 2013.
120-01-11/2013-02
AKO ISPLATA JUBILARNE NAGRADE ILI SOLIDARNE POMOĆI NIJE PREDVIĐENA OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU POSLODAVAC NEMA OBAVEZU DA IH ISPLATI
4. 2. 2013.
401-00-139/2013-02
AKO JE OTPREMNINA IZ OPŠTEG AKTA MANJA OD OTPREMNINE KOJA JE UTVRĐENA ZAKONOM, POSLODAVAC JE DUŽAN DA IZVRŠI ISPLATU OTPREMNINE U SKLADU SA ZAKONOM
4. 2. 2013.
120-08-051/2012-02
USLOVI ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA OTPREMNINU PRI ODLASKU U PENZIJU
28. 9. 2012.
011-0-126/2012-02
ZAPOSLENI PENZIONER IMA PRAVO NA UVEĆANU ZARADU PO OSNOVU MINULOG RADA ZA SVE VREME PROVEDENO U RADNOM ODNOSU PRE OSTVARIVANJA PRAVA NA STAROSNU PENZIJU
25. 9. 2012.
011-00-140/2012-02
UTVRĐIVANJE PRAVA NA UVEĆANJE ZARADE PO OSNOVU RADA U SMENAMA
15. 8. 2012.
011-00-536/2012-02
OSNOVICA ZA OBRAČUN UVEĆANE ZARADE ZA ČASOVE RADA U SMENAMA
14. 8. 2012.
011-00-537/2012-02
OBRAČUN UVEĆANE ZARADE PO OSNOVU RADA U SMENAMA
14. 8. 2012.
011-00-535/2012-02
USLOVI ZA PRIZNAVANJE VREMENA PROVEDENOG NA RADU U INOSTRANSTVU ZA SVRHU OBRAČUNA MINULOG RADA
8. 8. 2012.
011-00-494/2012-02
ŠTA SE SMATRA VREMENOM PROVEDENIM NA RADU ZA SVRHU OBRAČUNA MINULOG RADA
8. 8. 2012.
011-00-462/2012-02
UTVRĐIVANJE POSTOJANJA SMENSKOG RADA KAO OSNOVA ZA UVEĆANJE ZARADE
2. 8. 2012.
011-00-554/2012-02
RELEVANTNI DOKAZI ZA UTVRĐIVANJE PREMENA PROVEDOG U RADNOM ODNOSU
6. 7. 2012.
011-00-00518/2012-02
PRIZNAVANJE GODINA RADA OSTVARENIH U RADNOM ODNOSU NA TERITORIJI BIVŠIH REPUBLIKA SFRJ ZA SVRHU OSTVARIVANJA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA
5. 7. 2012.
113-04-00024/2012-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU PO OSNOVU SMENSKOG RADA
5. 7. 2012.
011-00-473/2012-02
SAMO GODINE RADA PROVEDENE U RADNOM ODNOSU ULAZE U OBRAČUN UVEĆANE ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA
8. 6. 2012.
011-00-192/2012-02
MOGUĆNOST OSTVARIVANJA PRAVA NA OTPREMNINU PRI ODLASKU U PENZIJU ZAPOSLENOG NA ODREĐENO VREME
6. 6. 2012.
011-00-190/2012-02
SMENSKI RAD I OSTVARIVANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU
16. 5. 2012.
011-00164/2012-02
UTVRĐIVANJE IZNOSA NAKNADE ZARADE ZA VREME ODSUSTVA SA RADA ZAPOSLENOG SA KOJIM JE UGOVORENA OSNOVNA ZARADA U VISINI MINIMALNE ZARADE
23. 4. 2012.
011-00-67/2012-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU ZARADE KADA JE VLADA DONELA PREPORUKU DA SE NE RADI ODREĐENOG DANA
20. 3. 2012.
011-00-118/2012-02
PRIMANJA KOJA ULAZE U OSNOVICU ZA OBRAČUN OTPREMNINE ZA ODLAZAK U PENZIJU
21. 12. 2011.
011-00-991/2011-02
MOGUĆNOST PROPISIVANJA OPŠTIM AKTOM VEĆEG PROCENTA UVEĆANJA ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA OD PROCENTA KOJI JE PROPISAN ZAKONOM
5. 12. 2011.
011-00-866/2011-02
NEPOSTOJANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU PO OSNOVU MINULOG RADA ZA VREME KOJE JE ZAPOSLENI PROVEO NA RADU VAN RADNOG ODNOSA
1. 12. 2011.
011-00-817/2011-02
GODINE RADA OSTVARENE U RADNOM ODNOSU NA TERITORIJI BIVŠIH REPUBLIKA SFRJ UZIMAJU SE U OBZIR ZA POTREBE OBRAČUNA MINULOG RADA
24. 11. 2011.
011-00-884/2011-02
MOGUĆNOST ISPLATE OTPREMNINE ZBOG ODLASKA U PENZIJU LICU KOJE RADI NA ODREĐENO VREME
16. 11. 2011.
011-00-811/2011-02
MOGUĆNOST SMANJENJA ZARADE ZAPOSLENOG ZBOG NEPOŠTOVANJA RADNOG VREMENA ILI NEOSTVARIVANJA POTREBNOG RADNOG UČINKA
17. 10. 2011.
011-00-00813/2011-02
UVEĆANJE ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA JE SADRŽANO U OSNOVICI ZA OBRAČUN NAKNADE ZARADE ZA VREME KORIŠĆENJA GODIŠNJEG ODMORA
13. 9. 2011.
011-00-690/2011-02
ZAPOSLENI IMAJU PRAVO NA NAKNADU ZARADE U VISINI MINIMALNE ZARADE
8. 9. 2011.
011-00-692/2011-02
UTVRĐIVANJE STAŽA OSIGURANJA KOJI PREDSTAVLJA OSNOV ZA OBRAČUN UVEĆANE ZARADE
13. 6. 2011.
011-00-326/2011-02
OSTVARIVANJE PRAVA OTPREMNINU ZBOG ODLASKA U INVALIDSKU PENZIJU ZAPOSLENOG KOJI RADI NA ODREĐENO VREME
25. 5. 2011.
120-01-65/2011-02
U SLUČAJU UMANJENJA ILI UVEĆANJA ZARADE ZAPOSLENOG PO OSNOVU RADNOG UČINKA NE DONOSI SE POSEBNO REŠENJE
16. 2. 2011.
07-00-33/2011-15
OBAVEZA POSLODAVCA DA VODI MESEČNU EVIDENCIJU O ZARADI I NAKNADI ZARADE
7. 2. 2011.
011-00-70/2011-02
SREDSTVA ZA ZDRAVSTVENU ZAŠTITU KOJA OBEZBEĐUJE POSLODAVAC ZA SVE ZAPOSLENE NE SMATRAJU SE ZARADOM
13. 1. 2011.
011-00-00012/2011-02
OPŠTIM AKTOM SE UTVRĐUJU ELEMENTI ZA OBRAČUN I ISPLATU OSNOVNE ZARADE, ALI ZAKONOM NIJE PREDVIĐENO DA ELEMENT NA OSNOVU KOJEG SE UTVRĐUJE ZARADA MORA BITI KOEFICIJENT
11. 11. 2010.
011-00-650/2010-02
MOGUĆNOST ISPLATE PRIHODA OD KAPITALA ILI ZARADE PO OSNOVU DOPRINOSA ZAPOSLENOG POSLOVNOM USPEHU POSLODAVCA
3. 11. 2010.
011-00-791/2010-02
STAŽ OSIGURANJA PO OSNOVU BAVLJENJA ESTRADNOM DELATNOŠĆU NE SMATRA SE RADNIM ODNOSOM
21. 9. 2010.
011-00-698/2010-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA MINIMALNU ZARADU I UVEĆANU ZARADU
29. 6. 2010.
011-00-523/2010-02
ZAPOSLENI KOJI SA POSLODAVCEM UGOVORI MINIMALNU ZARADU IMA PRAVO NA UVEĆANU ZARADU PO OSNOVIMA UTVRĐENIM ZAKONOM
21. 5. 2010.
120-01-71/2010-02
PRI ISPLATI MINIMALNE ZARADE KORISTI SE NOVOUTVRĐENI IZNOS MINIMALNE ZARADE BEZ OBZIRA ZA KOJI PRETHODNI MESEC SE ISPLAĆUJE OVA ZARADA
21. 5. 2010.
120-01-72/2010-02
USLOVI ZA ISPLATU OTPREMNINE PO OSNOVU ODLASKA U PENZIJU
16. 2. 2010.
011-00-42/2010-02
AKO JE ZAPOSLENI U PERIODU KOJI SE UZIMA ZA OBRAČUN IZNOSA NAKNADE ZARADE BIO NA PLAĆENOM ODSUSTVU OSNOVICU ZA OBRAČUN NAKNADE ZARADE ČINI OSNOVNA ZARADA UVEĆANA ZA MINULI RAD
24. 1. 2010.
011-00-925/2010-02

Ukupno u bazi stringova
Ukupno novih stringova

Sakriveni pojmovi za :

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove

Svi sakriveni pojmovi u bazi:

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove