Oblasti



Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu

Vreme provedeno u radnom odnosu kod poslodavca u svojstvu pripravnika ne računa se u ograničenje trajanja radnog odnosa na određeno vreme
2. 10. 2017.
011-00-525/2017-02
Produženje radnog odnosa zaključivanjem aneksa ugovora o radu zbog trudnoće zaposlene
14. 8. 2017.
011-00-390/2017-02
Zakon o radu ne poznaje institut preuzimanja zaposlenih
21. 2. 2017.
011-00-261/2017- 02
Nema zakonskih smetnji da poslodavac sa zaposlenim koji je kod njega već bio u radnom odnosu na određeno vreme u ukupnom trajanju od 24 meseca ponovo zasnuje radni odnos na određeno vreme za rad na projektu
10. 2. 2017.
011-00-103/2017-02
Preciziranje pojma „projekat“ u smislu zasnivanja radnog odnosa na određeno vreme za rad na projektu
10. 2. 2017.
011-00-103/2017-02
Nema smetnji da se sa zaposlenima zaključi ugovor o radu na određeno vreme do 36 meseci kod novoosnovanog poslodavca
27. 7. 2016.
011-00-403/2016-02
Unapred pripremljeni plan reorganizacije ne može se smatrati projektom koji predstavlja poseban osnov za zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme
27. 7. 2016.
011-00-485/2016-02
Na maksimalni rok trajanja ugovora o radu na određeno vreme ne utiče promena poslova, niti postojanje razmaka između dva radna odnosa kod istog poslodavca
25. 7. 2016.
011-00-482/2016-02
Vreme koje lice provede na radu po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima ne računa se u rok trajanja ugovora o radu na određeno vreme od 24 meseca
21. 7. 2016.
011-00-523/2016-02
Utvrđivanje u sudskom postupku prerastanja radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
18. 7. 2016.
011-00-460/2016-02
Istovremeno zasnivanje radnog odnosa u dve države koje imaju zaključen sporazum o socijalnom osiguranju i obaveza plaćanja doprinosa
18. 7. 2016.
011-00-00439/2017-07
Način dokazivanja postojanja relevantnog radnog iskustva
16. 5. 2016.
113-05-91/2016-02
Mogućnost utvrđivanja više zanimanja u okviru određene vrste i stepena stručne spreme kao uslov za obavljanje određenih poslova
16. 5. 2016.
011-00-286/2016-02
TUMAČENJE POJMA „RAD NA PROJEKTU“ ZA POTREBE ZAKLJUČIVANJA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME
19. 4. 2016.
011-00-62/2016-02
USLOVI ZA RAD NA ODREĐENO VREME U TRAJANJU DUŽEM OD 24 MESECA
8. 3. 2016.
011-00-174/2016-02
PREKID IZMEĐU DVA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME KOJI JE KRAĆI OD 30 DANA ULAZI U UKUPAN PERIOD OD 24 MESECA
8. 3. 2016.
011-00-170/2016-02
RAČUNANJE ROKA OD 24 MESECA ZA VREME RADA NA ODREĐENO VREME TRUDNICI KOJOJ JE PRODUŽEN UGOVOR
3. 3. 2016.
011-00-119/2015-02
IZUZECI OD PRAVILA DA UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VREME MOŽE DA TRAJE NAJVIŠE 24 MESECA
3. 3. 2016.
011-00-119/2015-02/2
ROK OD 24 MESECA RAČUNA SE SAMO ZA UGOVORE O RADU NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENE POČEV OD 29. 7. 2014.
1. 2. 2016.
011-00-69/2016-02
RADNI ODNOS ZASNOVAN NA ODREĐENO VREME MOŽE SE PRODUŽITI ANEKSOM UGOVORA O RADU
16. 11. 2015.
011-00-1029/2015-02
KADA POSLODAVAC IMA POTREBU DA U OGRANIČENOM VREMENSKOM PERIODU ANGAŽUJE LICA RADI OBAVLJANJA POSLOVA KOJI SU SISTEMATIZOVANI TREBA ZAKLJUČITI UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VREME
8. 10. 2015.
011-00-947/2015-02
UTVRĐIVANJE ALTERNATIVNIH STEPENA STRUČNE SPREME PRAVILNIKOM O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA
21. 9. 2015.
011-00-787/2015-02
IZUZECI OD PRAVILA DA POSLODAVAC MOŽE DA ZAKLJUČI JEDAN ILI VIŠE UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME SA ISTIM ZAPOSLENIM NAJDUŽE 24 MESECA
24. 8. 2015.
011-00-816/2015-02
AKO JE UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČEN SUPROTNO ODREDBAMA ZAKONA O RADU ILI AKO ZAPOSLENI OSTANE DA RADI KOD POSLODAVCA NAJMANJE PET RADNIH DANA PO ISTEKU VREMENA ZA KOJE JE UGOVOR ZAKLJUČEN, SMATRAĆE SE DA JE RADNI ODNOS ZASNOVAN NA NEODREĐENO VREME
30. 7. 2015.
011-00-727/2015-02
AKO SE RADI O RADNOM ODNOSU NA ODREĐENO VREME RADI ZAMENE ZAPOSLENOG KOJI MENJA ZAPOSLENOG NA NEODREĐENO VREME ("ZAMENA ZAMENE"), TRAJANJE UGOVORA NA ODREĐENO VREME TREBA DA SE VEŽE NE SAMO ZA POVRATAK ZAPOSLENOG KOJI SE MENJA VEĆ I ZA POVRATAK ZAPOSLENOG NA NEODREĐENO VREME
29. 6. 2015.
011-00-619/2015-02
UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VREME KOJI JE ZAKLJUČEN U AVGUSTU 2013. NE RAČUNA SE U ROK OD 24 MESECA UTVRĐEN VAŽEĆIM ZAKONOM O RADU
9. 6. 2015.
011-00-587/2015-02
UGOVORI NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENI PRE 29. 7. 2014. OKONČAVAJU SE PO ODREDBAMA ZAKONA KOJE SU BILE NA SNAZI U VREME NJIHOVOG ZAKLJUČENJA I NE RAČUNAJU SE U ROK OD 24 MESECA
2. 6. 2015.
011-00-519/2015-02
KANDIDAT ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA TREBA DA DOSTAVI SAMO ONE ISPRAVE ILI DRUGE DOKAZE KOJI SU OD NEPOSREDNOG ZNAČAJA ZA OBAVLJANJE POSLOVA ZA KOJE ZASNIVA RADNI ODNOS
5. 5. 2015.
011-00-461/2015-02
MOGUĆNOST POSLODAVCA DA PONUDI ZAPOSLENOM PREMEŠTAJ NA DRUGI POSAO AKO TO ZAHTEVAJU POTREBE PROCESA I ORGANIZACIJE RADA
27. 4. 2015.
117-00-401/2015-02
ROK OD 24 MESECA RAČUNA SE SAMO ZA UGOVORE O RADU NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENE POČEV OD 29. 7. 2014.
23. 4. 2015.
011-00-466/2015-02
MOGUĆNOST POSLODAVCA DA ANEKSIRA UGOVOR O RADU RADI PREMEŠTAJA NA DRUGI ODGOVARAJUĆI POSAO
23. 4. 2015.
023-02-115/2015-02
ROK OD 24 MESECA RAČUNA SE SAMO ZA UGOVORE O RADU NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENE POČEV OD 29. 7. 2014.
21. 4. 2015.
011-00-288/2015-02
NEMA SMETNJI DA SE SA ZAPOSLENIM KOME JE ISTEKAO RADNI ODNOS NA ODREĐENO VREME U SKLADU SA ZAKONOM O VISOKOM OBRAZOVANJU ZASNUJE RADNI ODNOS NA ODREĐENO VREME PO ZAKONU O RADU
21. 4. 2015.
011-00-381/2015-02
STRANI DRŽAVLJANIN NE MOŽE DA ZAKLJUČI UGOVOR O RADU NA NEODREĐENO VREME
16. 4. 2015.
011-00-266/2015-02
ROK OD 24 MESECA RAČUNA SE SAMO ZA UGOVORE O RADU NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENE POČEV OD 29. 7. 2014.
3. 4. 2015.
011-00-61/2015-02
POD VRSTOM I STEPENOM STRUČNE SPREME SE PODRAZUMEVA ŠKOLSKA SPREMA STEČENA I PRIZNATA PO PROPISIMA O OBRAZOVANJU
4. 3. 2015.
117-00-34/2015-02
USLOVI ZA UTVRĐIVANJE ALTERNATIVNIH STEPENA STRUČNE SPREME U PRAVILNIKU O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI RADNIH MESTA
27. 2. 2015.
011-00-97/2015-02
U UGOVORU O RADU UPISUJE SE VRSTA I STEPEN STRUČNE SPREME KOJA JE NEOPHODNA ZA OBAVLJANJE POSLA I KOJA JE UTVRĐENA U PRAVILNIKU, IAKO ZAPOSLENI POSEDUJE VEĆI STEPEN STRUČNE SPREME OD ZAHTEVANE
27. 2. 2015.
011-00-172/2015-02
PREMA PRAVILIMA O ANGAŽOVANJU PRIPRAVNIKA OBAVLJANJE POSLOVA ZA KOJE SE ZAHTEVA VIŠA STRUČNA SPREMA NE RAČUNA SE KAO ISPUNJAVANJE USLOVA KADA JE REČ O OBAVLJANJU POSLOVA ZA KOJE SE ZAHTEVA VISOKA STRUČNA SPREMA
27. 2. 2015.
011-00-178/2015-02
ZAKON O RADU NE PROPISUJE OBAVEZNOST RASPISIVANJA KONKURSA RADI ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA
30. 1. 2015.
011-00-1089/2014-02
NEMA SMETNJI DA POSLODAVAC ZA OBAVLJANJE POSLOVA ZAPOSLENOG KOME MIRUJU PRAVA I OBAVEZE ZASNUJE RADNI ODNOS NA NEODREĐENO SA DRUGIM LICEM
21. 1. 2015.
011-00-11/2015-02
NEMA SMETNJI DA SE U UGOVORU O RADU NA ODREĐENO VREME NAVEDE DA ĆE ZAPOSLENI OBAVLJATI POSLOVE DOK TRAJE POTREBA ZA OBAVLJANJEM TIH POSLOVA, A NAJDUŽE DO ZAVRŠETKA PROJEKTA
19. 1. 2015.
011-00-01095/2014-02
UGOVOR O RADU MORA DA SADRŽI I MESTO RADA ZAPOSLENOG, KOJE PODRAZUMEVA GRAD ILI DRUGO MESTO U KOM ZAPOSLENI RADI
24. 12. 2014.
011-00-810/2014-02
AKO U MESTU RADA ZAPOSLENOG, ODNOSNO DRUGOG RADNO ANGAŽOVANOG LICA NE POSTOJE USLOVI ZA ČUVANJE UGOVORA, UGOVORI O RADU, ODNOSNO DRUGI UGOVORI MOGU SE ČUVATI U SEDIŠTU POSLODAVCA ILI DRUGIM POSLOVNIM PROSTORIJAMA
17. 12. 2014.
011-00-675/2014-02
OBAVEZA DRŽANJA UGOVORA O RADU U MESTU GDE ZAPOSLENI RADI
15. 12. 2014.
011-00-00873/2014-02
POSTOJANJE UPRAŽNJENOG RADNOG MESTA SAMO PO SEBI NE MOŽE BITI OSNOV ZA ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME
1. 12. 2014.
011-00-914/2014-02
IZUZECI OD PRAVILA DA UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VREME MOŽE DA SE ZAKLJUČI NAJDUŽE U TRAJANJU OD 24 MESECA
1. 12. 2014.
011-00-947/2014-02
UGOVORI NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENI PRE 29. 7. 2014. NE RAČUNAJU SE U ROK OD 24 MESECA UTVRĐEN VAŽEĆIM ZAKONOM O RADU
17. 11. 2014.
011-00-324/2014-02
OBAVEZA POSLODAVCA DA JEDAN PRIMERAK, ORIGINAL ILI KOPIJU UGOVORA O RADU I DRUGIH UGOVORA VAN RADNOG ODNOSA, DRŽI U SVOM SEDIŠTU ILI DRUGOJ POSLOVNOJ PROSTORIJI POSLODAVCA ILI NA DRUGOM MESTU GDE ZAPOSLENO ILI RADNO ANGAŽOVANO LICE RADI
13. 11. 2014.
011-00-00873/2014-02
MOGUĆNOST ZAKLJUČIVANJA UGOVORA O RADU SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM KOD VIŠE POSLODAVACA
22. 10. 2014.
011-00-516/2014-02
UGOVORI NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENI PRE 29. 7. 2014. OKONČAVAJU SE PO RANIJE VAŽEĆIM ODREDBAMA ZAKONA O RADU
3. 10. 2014.
011-00-489/2014-02
AKO PRE ISTEKA PROBNOG RADA ZAPOSLENI NE ZADOVOLJI POTREBE POSLODAVCA, POSLODAVAC MOŽE DA MU OTKAŽE UGOVOR O RADU BEZ SPROVOĐENJA POSEBNE PROCEDURE ZA OTKAZ
1. 9. 2014.
011-00-00450/2014-02
ZA RAD NA ODREĐENIM POSLOVIMA, IZUZETNO, MOGU DA SE UTVRDE NAJVIŠE DVA UZASTOPNA STEPENA STRUČNE SPREME
22. 8. 2014.
011-00-00412/2014-02
PODNOŠENJE PRIJAVE NA OSIGURANJE AKO U TOKU TRAJANJA RADNOG ODNOSA NA ODREĐENO VREME DOĐE DO PROMENE ROKA NA KOJI JE ZASNOVAN RADNI ODNOS
3. 7. 2014.
011-00-99/2014-02
OBAVEZA POSLODAVCA DA ZAPOSLENOM PONUDI IZMENU UGOVORENIH USLOVA RADA U SLUČAJU PROMENE ELEMENATA ZA OBRAČUN ZARADE
21. 1. 2014.
011-00-00042/2014-02
USLOVI ZA PREMEŠTAJ ZAPOSLENOG U DRUGO MESTO RADA
10. 10. 2013.
011-00-826/2013-02
DISKRECIONO PRAVO POSLODAVCA DA ODLUČI KOLIKO ĆE ZAPOSLENOG NA ODREĐENO VREME ZADRŽATI NA RADU
30. 5. 2013.
011-00-457/2013-02
NEPOSTOJANJE OBAVEZE POSLODAVCA DA ZAPOSLENOG RASPOREDI NA POSLOVE KOJI ODGOVARAJU VIŠOJ STRUČNOJ SPREMI KOJU JE STEKAO NAKON ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA
19. 4. 2013.
120-01-25/2013-02
NEMOGUĆNOST ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA NA NEODREĐENO VREME SA STRANIM DRŽAVLJANINOM
5. 2. 2013.
011-00-31/2013-02
POSLODAVAC KOJI RADNO ANGAŽUJE ZAPOSLENE KOD DRUGOG POSLODAVCA I PRI TOME TI ZAPOSLENI OBAVLJAJU POSLOVE POD NJEGOVOM KONTROLOM, ODGOVORAN JE ZA PRIMENU SVIH MERA ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD
5. 2. 2013.
011-00-00004/2013-01
PRIVREMENA SPREČENOST ZA RAD NE MOŽE BITI RAZLOG ZA OTKAZ UGOVORA O RADU
25. 1. 2013.
011-00-416/2012-02
POSTOJANJE MOGUĆNOSTI DA SE POVEĆANI OBIM POSLA ILI DRUGI RAZLOZI PREDVIDE KAO OSNOV ZA PONUDU ANEKSA UGOVORA O RADU RADI PRELASKA SA NEPUNOG NA PUNO RADNO VREME
23. 1. 2013.
011-00-284/2012-02
ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA NA ODREĐENO VREME SA STRANIM DRŽAVLJANINOM
16. 1. 2013.
011-00-323/2012-02
OSTVARIVANJE PRAVA IZ RADNOG ODNOSA KADA ZAPOSLENI RADI KOD DVA POSLODAVCA
15. 1. 2013.
011-00-340/2012-02
PRERASTANJE RADNOG ODNOSA NA ODREĐENO VREME U RADNI ODNOS NA NEODREĐENO VREME
1. 1. 2013.
011-00-262/2012-02
NEMA SMETNJI DA ZAPOSLENI ZASNUJE RADNI ODNOS KOD DVA ILI VIŠE POSLODAVACA SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM
9. 10. 2012.
011-00-148/2012-02
PUNOVAŽNOST UGOVORA O RADU U SLUČAJU RAZREŠENJA DUŽNOSTI DIREKTORA KOJI JE POTPISAO UGOVOR
17. 7. 2012.
011-00-543/2012-02
KADA ZAPOSLENI NE STUPI NA RAD DANOM UTVRĐENIM UGOVOROM O RADU USLED BOLESTI SMATRA SE DA JE SA TIM DATUMOM ZASNOVAO RADNI ODNOS
15. 6. 2012.
011-00-64/2012-02
OTKAZ UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME PRE POVRATKA ODSUTNE ZAPOSLENE
13. 2. 2012.
011-00-86/2012-02
LICA KOJA SU ZAKLJUČILA UGOVOR O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA NISU U RADNOM ODNOSU
9. 12. 2011.
011-00-912/2011-02
USLOVI ZA ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME
7. 12. 2011.
011-00-938/2011-02
UPUĆIVANJE NA RAD KOD DRUGOG POSLODAVCA
15. 8. 2011.
117-00-466/2011-02
SAMO ZAPOSLENOM ZA KOGA JE UTVRĐENO DA JE VIŠAK POSLODAVAC MOŽE DA PONUDI DA RADI SA POLOVINOM PUNOG RADNOG VREMENA
17. 2. 2011.
011-00-977/2010-02
NEMA ZAKONSKIH PREPREKA DA PRAVILNIK SADRŽI I BROJ IZVRŠILACA POTREBNIH ZA RAD NA ODREĐENIM POSLOVIMA
8. 2. 2011.
011-00-57/2011-02
POSLODAVAC NE MOŽE ZAPOSLENOM DA PONUDI ANEKS UGOVORA O RADU RADI UVOĐENJA NEPUNOG RADNOG VREMENA, OSIM U SLUČAJU UTVRĐIVANJA VIŠKA ZAPOSLENIH
27. 1. 2011.
011-00-32/2011-02
KORISNIKU STAROSNE PENZIJE KOJI ZASNUJE RADNI ODNOS ILI ZAKLJUČI UGOVOR O DELU NE OBUSTAVLJA SE ISPLATA PENZIJE
16. 12. 2010.
011-00-942/2010-02
VOLONTIRANJE KOJE JE KANDIDAT OBAVIO U REPUBLICI SRPSKOJ MOŽE DA SE SMATRA RADNIM ISKUSTVOM
15. 12. 2010.
011-00-854/2010-02
POSLODAVAC NE MOŽE ZA OBAVLJANJE ODREĐENIH POSLOVA DA PROIZVOLJNO ODREDI STRUČNU SPREMU, VEĆ TO MOŽE DA BUDE SAMO ONA VRSTA I STEPEN STRUČNE SPREME KOJA JE NEOPHODNA ZA RAD NA TIM POSLOVIMA
27. 9. 2010.
011-00-657/2010-02
BRISANJE SA LISTE KANDIDATA KOJU SU PREDLOŽILE CRKVE I VERSKE ZAJEDNICE IMA ZA POSLEDICU PRESTANAK RADNOG ODNOSA NASTAVNIKA VERSKE NASTAVE
21. 9. 2010.
011-00-705/2010-02
POSLODAVAC MOŽE ZAKLJUČIVANJE ANEKSA UGOVORA O RADU PONUDITI ZAPOSLENOM I DOK JE ZAPOSLENI ODSUTAN SA RADA ZBOG PRIVREMENE SPREČENOSTI ZA RAD
9. 8. 2010.
011-00-602/2010-02
POSLODAVAC NE MOŽE ZAPOSLENOG DA PREMESTI NA DRUGE POSLOVE NA OSNOVU NALAZA ZDRAVSTVENOG ORGANA AKO TI POSLOVI NISU ODGOVARAJUĆI U POGLEDU VRSTE I STEPENA STRUČNE SPREME
14. 7. 2010.
011-00-00567/2010-02

Ukupno u bazi stringova
Ukupno novih stringova

Sakriveni pojmovi za :

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove

Svi sakriveni pojmovi u bazi:

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove