.png)
OTKAZ UGOVORA O RADU ZBOG POVREDE RADNE OBAVEZE I NEPOŠTOVANJA RADNE DISCIPLINE
Nikola Jerinić
1. RAZLOZI ZA OTKAZ UGOVORA O RADU ZBOG POVREDE RADNE OBAVEZE
- 1.1. Nesavesno ili nemarno izvršavanje radnih obaveza
- 1.2. Zloupotreba položaja ili prekoračenje ovlašćenja
- 1.3. Necelishodno i neodgovorno korišćenje sredstava rada
- 1.4. Nekorišćenje ili nenamensko korišćenje sredstva ili opreme za ličnu zaštitu na radu
- 1.5. Povreda radne obaveze utvrđena opštim aktom, odnosno ugovorom o radu (npr. nedostavljanje doznaka)
2. RAZLOZI ZA OTKAZ UGOVORA O RADU KOJI SE ODNOSE NA NEPOŠTOVANJE RADNE DISCIPLINE
- 2.1. Neopravdano odbijanje zaposlenog da obavlja poslove i izvršava naloge poslodavca u skladu sa zakonom
- 2.2. Nedostavljanje potvrde o privremenoj sprečenosti za rad
- 2.3. Zloupotreba prava na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad
- 2.4. Rad pod dejstvom alkohola ili drugih opojnih sredstava
- 2.5. Davanje netačnih podataka koji su bili odlučujući za zasnivanje radnog odnosa (izuzetak od primene roka zastarelosti)
- 2.6. Odbijanje zaposlenog da bude podvrgnut oceni zdravstvene sposobnosti
- 2.7. Nepoštovanje radne discipline propisane aktom poslodavca, odnosno ponašanje zbog kojeg ne može da nastavi rad kod poslodavca
3. POSTUPAK PRE PRESTANKA RADNOG ODNOSA ZBOG POVREDE RADNE OBAVEZE I NEPOŠTOVANJA RADNE DISCIPLINE
Prijava korisnika
Časopis Porezi i računovodstvo / ISSN 2560-3256
Copyright: Poreska kancelarija Tatić
Omladinskih brigada 86/37.2, Novi Beograd, 011-614 99 77
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača. Sva prava zadržana.