.png)
IZVRŠENJE NA ZARADI I DRUGIM STALNIM NOVČANIM PRIMANJIMA ZAPOSLENIH I RADNO ANGAŽOVANIH LICA
Nikola Jerinić
1. ŠTA SE SMATRA ZARADOM KOJA JE PREDMET IZVRŠENJA
2. OGRANIČENJE IZVRŠENJA NA ZARADI I NAKNADI ZARADE KOJA MOŽE DA BUDE PREDMET IZVRŠENJA
- 2.1. Vremensko važenje zakona i primena starih pravila u pogledu ograničenja izvršenja na zaradi i naknadi zarade
- 2.2. Da li postoji ograničenje u visini obustave iz zarade na osnovu administrativne zabrane
3. DRUGA STALNA NOVČANA PRIMANJA IZVRŠNOG DUŽNIKA
5. OBAVEZE KOJE IMA POSLODAVAC U SLUČAJU DA ZAPOSLENOM (IZVRŠNOM DUŽNIKU) PRESTANE RADNI ODNOS
Prijava korisnika
Časopis Porezi i računovodstvo / ISSN 2560-3256
Copyright: Poreska kancelarija Tatić
Omladinskih brigada 86/37.2, Novi Beograd, 011-614 99 77
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača. Sva prava zadržana.