21. Nejednak raspored radnog vremena – fleksibilno radno vreme
22. Posledice odsustvovanja sa rada zaposlenog zbog pritvora, odnosno izdržavanja kazne zatvora (u trajanju do šest meseci ili duže od toga)
23. Pravo poslodavca na naknadu štete od zaposlenog koji iskoristi pun godišnji odmor na početku godine, a kasnije dođe do prestanka radnog odnosa
24. Zasnivanje radnog odnosa (promena poslodavca) za vreme privremene sprečenosti za rad (bolovanja)
Korisničko ime
Lozinka