.png)
PRAVA ZAPOSLENOG KOJI RADI SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM
Marija Torlak
- 3.1. Naknada zarade na teret poslodavca
- 3.2. Naknada zarade za vreme bolovanja (na teret Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje)
- 3.3. Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta
- 4.1. Pravo na naknadu troškova za dolazak na rad i odlazak sa rada
- 4.2. Pravo na naknadu troškova službenog puta i troškova smeštaja i ishrane za rad i boravak na terenu
- 4.3. Pravo na naknadu troškova za ishranu u toku rada (topli obrok)
- 4.4. Pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora
- 5.1. Otpremnina pri odlasku u penziju
- 5.2. Naknada troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice
6. OTPREMNINA U SLUČAJU DA ZAPOSLENOM PRESTANE RADNI ODNOS ZBOG TOGA ŠTO JE UTVRĐENO DA JE VIŠAK
Prijava korisnika
Časopis Porezi i računovodstvo / ISSN 2560-3256
Copyright: Poreska kancelarija Tatić
Omladinskih brigada 86/37.2, Novi Beograd, 011-614 99 77
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača. Sva prava zadržana.