.png)
USTUPANJE ZAPOSLENIH DRUGIM SUBJEKTIMA PREMA ZAKONU O AGENCIJSKOM ZAPOŠLJAVANJU – U PRIMENI UGLAVNOM OD 1. MARTA 2020.
Nikola Jerinić
1. DEFINISANJE PREDMETA ZAKONA
2. DEFINICIJE OSNOVNIH POJMOVA
3. USLOVI ZA USTUPANJE ZAPOSLENIH (ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA)
- 3.1. Ugovor o ustupanju zaposlenih između Agencije i poslodavca korisnika
- 3.2. Ugovor o ustupanju zaposlenih u slučaju upućivanja u drugu državu
- 3.3. Zabrana zaključivanja ugovora o ustupanju zaposlenih
- 3.4. Ograničenje zaključivanja ugovora o ustupanju zaposlenih i dejstvo odredaba o zabrani zaključivanja ugovora o radu
- 3.5. Trajanje ustupanja
- 3.6. Pretpostavka ustupanja
4. USLOVI RADA USTUPLJENOG ZAPOSLENOG
5. OBAVEZE AGENCIJE PREMA USTUPLJENOM ZAPOSLENOM
- 5.1. Obaveza dostavljanja uputa
- 5.2. Obaveza isplate zarade, naknade zarade i naknade troškova
- 5.3. Zabrana naplate zaposlenom usluge za ustupanje poslodavcu korisniku i otkaz ugovora o radu zbog razloga nastalih kod poslodavca korisnika
6. OBAVEZE POSLODAVCA KORISNIKA
7. DRUGE OBAVEZE AGENCIJE I POSLODAVCA KORISNIKA
8. BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU
- 8.1. Odgovornost poslodavca korisnika i Agencije u vezi sa povredom na radu i profesionalnom bolešću
Prijava korisnika
Časopis Porezi i računovodstvo / ISSN 2560-3256
Copyright: Poreska kancelarija Tatić
Omladinskih brigada 86/37.2, Novi Beograd, 011-614 99 77
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača. Sva prava zadržana.