1. UTVRĐIVANJE MINIMALNOG IZNOSA OTPREMNINE ZA ZAPOSLENOG KOJI JE KOD AKTUELNOG POSLODAVCA RADIO S PREKIDIMA
2. PRAVNE POSLEDICE ISPLATE MANJEG IZNOSA OTPREMNINE OD IZNOSA KOJI JE ZAKONOM GARANTOVAN
3. PRAVNE POSLEDICE ISPLATE OTPREMNINE NAKON PRESTANKA RADNOG ODNOSA
4. OSVRT NA PREINAČENU PRESUDU APELACIONOG SUDA U NOVOM SADU (određivanje zarade kao bruto ili neto kategorije za potrebe isplate otpremnine)
Korisničko ime
Lozinka