1. PRIMANJA KOJA ZAPOSLENI OSTVARI OD LICA POVEZANIH S POSLODAVCEM
2. PRIMANJA KOJA PO OSNOVU PRAVA IZ RADNOG ODNOSA LICE OSTVARI PO PRESTANKU RADNOG ODNOSA, U VEZI SA RADOM KOD POSLODAVCA
3. OPREDELJIVANJE MOMENTA KADA SE PRIMANJE PO OSNOVU HARTIJA OD VREDNOSTI SMATRA ZARADOM
4. IZUZIMANJE IZ ZARADE PREMIJE KOLEKTIVNOG OSIGURANJA ŽIVOTA ZA SLUČAJ SMRTI ZAPOSLENOG USLED BOLESTI, KOJU POSLODAVAC PLAĆA ZA SVE ZAPOSLENE
5. NOVI NEOPOREZIVI IZNOS ZARADE
6. OSLOBOĐENJA OD PLAĆANJA POREZA NA ZARADE (član 18. ZPDG)
Korisničko ime
Lozinka