Oblasti



DESET NAJČEŠĆIH PITANJA U VEZI SA KORIŠĆENJEM GODIŠNJEG ODMORA ZAPOSLENIH

Marija Torlak

1. U PRETHODNOM PERIODU ZAPOSLENI JE DUŽE VREME ODSUSTVOVAO SA RADA (ZBOG BOLESTI), SADA SE VRATIO NA RAD I ŽELI DA KORISTI GODIŠNJI ODMOR – DA LI IMA PRAVO?

2. DA LI GODIŠNJI ODMOR MOŽE DA BUDE UTVRĐEN U TRAJANJU KRAĆEM OD 20 RADNIH DANA?

3. IZ KOJEG RAZLOGA JE ZAKONOM PROPISANO DA SE PRI UTVRĐIVANJU DUŽINE GODIŠNJEG ODMORA RADNA NEDELJA RAČUNA KAO PET RADNIH DANA?

4. DA LI SE PRAZNICI KOJI SU NERADNI DANI RAČUNAJU U DANE GODIŠNJEG ODMORA UKOLIKO JE KOD POSLODAVCA ORGANIZOVAN RAD TAKO DA SE U TE DANE RADI?

5. ŠTA UKOLIKO SE ZA VREME KORIŠĆENJA GODIŠNJEG ODMORA ZAPOSLENI RAZBOLI?

6. DA LI ZAPOSLENI MOŽE DA, NA LIČNI ZAHTEV, KORISTI PRVI DEO GODIŠNJEG ODMORA U TRAJANJU KRAĆEM OD DVE NEDELJE?

7. DA LI JE POSLODAVAC DUŽAN DA ZAPOSLENOM ODOBRI KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA U PERIODU U KOM JE ZAPOSLENI TO ZAHTEVAO?

8. DA LI JE POSLODAVAC DUŽAN DA ODLUKU O VREMENU KORIŠĆENJA GODIŠNJEG ODMORA DONESE UKOLIKO ZAPOSLENI NE PODNESE ZAHTEV ZA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA?

9. DA LI JE DOVOLJNO DA NEPOSREDNI RUKOVODILAC ZAPOSLENOM USMENO ODOBRI KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA?

10. DA LI POSLODAVAC MOŽE DA ZAPOSLENOM PREKINE KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA?

Prijava korisnika

Ukupno u bazi stringova
Ukupno novih stringova

Sakriveni pojmovi za :

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove

Svi sakriveni pojmovi u bazi:

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove