1. ISPLATA OTPREMNINE PRI ODLASKU U PENZIJU
2. KONKURENCIJA OSNOVA ZA ISPLATU OTPREMNINE ZAPOSLENOM KOME JE PRESTAO RADNI ODNOS PO OSNOVU VIŠKA ZAPOSLENIH I KOJI ISPUNJAVA USLOVE ZA PENZIJU
3. STICANJE USLOVA ZA PENZIJU ZAPOSLENOG NA ODREĐENO VREME I (NE)POSTOJANJE OBAVEZE ISPLATE OTPREMNINE
4. RELEVANTAN IZNOS PROSEČNE ZARADE ZA OBRAČUN KADA SE OTPREMNINA ISPLAĆUJE NAKON PROMENE IZNOSA OVE ZARADE
5. ISPLATA OTPREMNINE PRI ODLASKU U PENZIJU ZAPOSLENOM KOJI RADI NEPUNO RADNO VREME KOD JEDNOG ILI KOD DVA POSLODAVCA
6. TEHNIKA PRESTANKA RADNOG ODNOSA PRI ODLASKU ZAPOSLENOG U PENZIJU
Korisničko ime
Lozinka