1. MOGUĆNOST UGOVARANJA RAZLIČITE OSNOVNE ZARADE ZA RAD NA ISTIM POSLOVIMA
2. DA LI ZA POJEDINE ZAPOSLENE MOGU DA SE UGOVORE RAZLIČITI PROCENTI UVEĆANE ZARADE
3. DA LI MOGU DA SE UGOVORE RAZLIČITI IZNOSI NAKNADA TROŠKOVA ZA ISHRANU I REGRES
4. OSTVARIVANJE RAZLIČITIH IZNOSA BONUSA ZA POJEDINE ZAPOSLENE