21. Preduzetnik koji je u radnom odnosu kod poslodavca ne može da ostvari pravo na direktna davanja
22. Privredno društvo koje je osnovano nakon 15. marta 2020 (na osnovu promene pravne forme preduzetnika u privredno društvo) nema pravo na podsticajne mere iz Uredbe o fiskalnim pogodnostima
23. Pravo na direktna davanja za zaposlene sa kojima je zaključen ugovor o radu na određeno vreme pre 15. marta 2020, a koji ističe u periodu do tri meseca od poslednje isplate direktnih davanja
24. Prestanak radnog odnosa zaposlenih na neodređeno vreme kod jednog poslodavca radi zasnivanja radnog odnosa kod povezanog lica utiče na dozvoljeni procenat smanjenja od 10%
25. Otkaz koji je zaposleni dao poslodavcu utiče na smanjenje broja zaposlenih u smislu Uredbe o fiskalnim pogodnostima
26. Sporazumni prestanak radnog odnosa utiče na smanjenje broja zaposlenih za potrebe ostvarivanja prava na mere iz Uredbe o fiskalnim pogodnostima
27. Smanjenje broja zaposlenih za više od 10% u periodu od 15. marta do 10. aprila 2020. i nemogućnost korišćenja prava na mere iz Uredbe o fiskalnoj pogodnosti
28. Uticaj otkaza ugovora o radu na ostvarivanje prava iz Uredbe o fiskalnim pogodnostima
29. Računanje smanjenja broja zaposlenih prilikom ostvarivanja prava na fiskalne pogodnosti i direktna davanja kada se ugovor o radu na određeno vreme produžava aneksom
30. Računanje smanjenja broja zaposlenih kada je ugovor o radu na određeno vreme zaključen pre 15. marta 2020, a zatim se produžava aneksom
31. Računanje smanjenja broja zaposlenih kada je ugovor o radu na određeno vreme zaključen npr. od 9. marta do 8. aprila, ali je 16. marta 2020. sporazumno prestao radni odnos
32. Izuzimanje od uračunavanja u smanjenje broja zaposlenih ne primenjuje se na zaposlene koji su zaključili ugovor o radu na određeno vreme pre 15. marta 2020. čiji je period važenja potom produžen aneksom
33. Mogućnost korišćenja podsticajnih mera u sektoru igara na sreću
Korisničko ime
Lozinka