1. RAZLOZI ZA OTKAZ UGOVORA O RADU KOJI SE ODNOSE NA RADNU SPOSOBNOST ZAPOSLENOG I NJEGOVO PONAŠANJE
2. NEOSTVARIVANJE REZULTATA RADA ILI NEDOSTATAK POTREBNIH ZNANJA I SPOSOBNOSTI ZA OBAVLJANJE POSLOVA
3. PRAVNOSNAŽNA PRESUDA ZA KRIVIČNO DELO NA RADU ILI U VEZI SA RADOM
4. NEVRAĆANJE NA RAD KOD POSLODAVCA U ROKU OD 15 DANA OD ISTEKA MIROVANJA RADNOG ODNOSA, ODNOSNO NEPLAĆENOG ODSUSTVA
Korisničko ime
Lozinka