1. OPŠTI USLOVI ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA NA ODREĐENO VREME
2. STATUS UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME KOJI SU ZAKLJUČENI PRE 29.7.2014. GODINE
3. IZUZECI OD PRAVILA DA RAD NA ODREĐENO VREME MOŽE DA TRAJE NAJDUŽE 24 MESECA
5. RAČUNANJE VREMENA U SLUČAJU RADA NA ODREĐENO VREME KOD POVEZANIH LICA I KOD STATUSNE PROMENE
6. RAD DIREKTORA NA ODREĐENO VREME
7. RAD NA ODREĐENO VREME I UPUĆIVANJE U INOSTRANSTVO
8. POSEBNA ZAŠTITA TRUDNICA I PORODILJA OD OTKAZA UGOVORA O RADU
9. PRESTANAK RADNOG ODNOSA NA ODREĐENO VREME I USLOVI ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU SA BIROA